domingo, 6 de outubro de 2013

TGA

(FCC) A Escola de Relações Humanas foi fundada a partir de trabalho baseado:

a) Na experiência de Hawthorne, realizada na Western Eletric.

b) Na experiência acumulada de professores de Harvard na área de recursos humanos.

c) Em estudos centrados no enfoque sistêmico da administração.

d) Na experiência do cálculo dos tempos e movimentos dos trabalhadores.

e) Nos estudos de Wiener sobre as motivações do trabalhador.

TGA

(FCC) A Escola de Relações Humanas revolucionou a teoria geral da administração da época ao mostrar que:

a) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela qualidade dos gerentes, mas também pelo desenvolvimento tecnológico da empresa.


b)  O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelas técnicas de aumento de produtividade propostas por Taylor e Fayol, mas também pelas normas e regras da organização.


c) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado somente pela cultura organizacional, mas também pelo efeito das relações sociais mais gerais em cada indivíduo.

d) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelo ambiente, mas também pelas técnicas de aumento de produtividade.

e) O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelos métodos de trabalho propostos pela administração científica, mas também pelo efeito do sistema social no comportamento dos indivíduos.

TGA

(FCC) O "pai fundador" da Administração Científica é:

a) Frederick Taylor

b) Henry Ford

c) Max Weber

d) Elton Mayo

e) Woodrow Wilson

sábado, 18 de abril de 2009

TGA

(ESAF) Assinale a opção correta tendo em vista a visão mecanicista das organizações.

a) Os detentores de funções operacionais possuem visão sistêmica da organização.

b) Cada unidade e processo podem e devem ser cabalmente planejados e controlados.

c) O padrão de racionalidade em questão é predominantemente substantivo.

d) O ritmo da máquina deve-se subordinar ao ritmo das pessoas.

e) Organizações são um conjunto desordenado de normas, poder, pessoas e tecnologia.

TGA

(ESAF) Fayol, em sua obra, identifica seis funções inerentes à operação de uma empresa, seja ela simples ou complexa, grande ou pequena. Assinale a opção que descreve corretamente uma dessas funções, denominada de função administrativa:

a) Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar.

b) Governar, Remunerar, Coordenar, Controlar e Fiscalizar.

c) Planejar, Comunicar, Liderar, Coordenar e Avaliar.

d) Prever, Estruturar, Liderar, Negociar e Fiscalizar.

e) Organizar, Negociar, Comandar, Coordenar e Avaliar.

TGA

(ESAF) A Teoria Clássica das Organizações caracterizava-se por possuir uma visão mecanicista das organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. Assinale a seguir se as afirmativas são (V) verdadeiras ou (F) falsas,

( ) A principal preocupação de Taylor era produzir com menos recursos, buscando reduzir os desperdícios.

( ) Fayol estudou a organização de cima para baixo, dando ênfase à estrutura organizacional.

( ) Taylor definiu as funções da organização identificando a administração como função comum às demais.

( ) Fayol empreendeu o estudo de tempos e movimentos de modo a evitar desperdício e fadiga dos operários.

Escolha a opção correta:

a) V - V - F - F
b) V - F - V - F
c) F - V - F - V
d) F - F - V - V

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(Fundação Carlos Chagas) Segundo Gareth Morgan (Imagens da Organização), a administração científica clássica orienta as organização segundo a metáfora da máquina. A adoção de tal metáfora traz como principal qualidade e principal problema para as organizações, respectivamente:

a) a grande capacidade de planejamento e a flexibilidade administrativa

b) a grande capacidade de realizar tarefas repetitivas e a eficiência

c) a flexibilidade administrativa e a incapacidade de planejar a longo prazo

d) a eficiência e a incapacidade de se adaptar às mudanças

e) a eficácia e a eficiência